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Empresa
cideDescripción de la Empresa
La Corporación Internacional para el Desarrollo Educativo CIDE, como Institución de Educación Superior, dedicada a la docencia, la investigación y la extensión, desde la perspectiva de las nuevas tecnologías, desarrolla un proyecto social enfocado hacia la solidaridad, con el propósito de trasformar las dinámicas culturales, sociales, políticas, económicas, ambientales y así mejorar la calidad de vida de la comunidad educativa contribuyendo a la construcción de una nación solidaria y equitativa.Departamento
Bogotá DCLocalidad
TeusaquilloSalario
A convenirTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del Cargo:Dirigir, planear y gestionar los procesos académicos y administrativos de la Facultad de Ingeniería de Sistemas e Ingenieria Industrial, garantizando la calidad de los programas, el cumplimiento de la normatividad vigente, los procesos de registro calificado, el fortalecimiento de los ciclos propedéuticos y el desarrollo de actividades de docencia, investigación y extensión.
Conocimientos en renovación de registro calificado bajo última normativa regulada por el MEN.
Educación: Titulación posgradual en el área académica a desempeñar, Ingenieria de Sistemas e Ingeneria Industrial
Experiencia Requerida:
• Experiencia en docencia universitaria (5 años). Experiencia en decanatura, dirección o coordinación de programas (2 años). Puede haber sido ejercida de forma simultánea.
FUNCIONES DEL CARGO:
*Cumplir y hacer cumplir en la respectiva facultad, las directrices avaladas por el Rector, el Consejo Superior y el Consejo Académico.
*Dirigir y coordinar la acción administrativa de la Facultad y actuar en su nombre
como gestores y promotores del desarrollo académico de conformidad con el estatuto y los reglamentos.
*Hacer el seguimiento del desempeño de los docentes y presentar ante el Rector los informes correspondientes.
*Proponer al Rector para cada año, los proyectos de presupuesto para cada una de las facultades vigentes.
*Diseñar y adelantar actividades de promoción y mercadeo para los programas adscritos a su facultad.
*Presentar al Vicerrector Académico propuestas sobre planes y programas de desarrollo académico, cultural y de extensión o educación permanente y continuada a distancia relacionados con su facultad.
*Liderar los procesos de autoevaluación de los programas académicos de su facultad, elaborando los criterios. procedimientos. técnicas e instrumentos que se requieran para tal fin.
*Recomendar al Consejo Académico con base en los resultados de autoevaluación y la acreditación de programas académicos, políticas de perfeccionamiento docente, administrativo y académico para cada facultad.
*Planificar, dirigir y desarrollar el proceso de acreditación de los programas académicos de su facultad, conforme a las modalidades que la Corporación establezca.
*Presentar al Consejo Académico y al Rector informes semestrales sobre su gestión.
*Asistir a los cuerpos colegiados de la Corporación, cuando sean miembros y/o se los convoque a sus sesiones.
*Imponer sanciones disciplinarias.
*Las relacionadas con sus demás funciones que le sean asignadas por el Consejo Superior, el Consejo Académico y el Rector de la Corporación.
Gestión Académica y Curricular:
*Diseñar estrategias y mecanismos para evaluar, cualificar, actualizar y asegurar la pertinencia de los programas académicos, currículos, sistemas de enseñanza-aprendizaje y servicio de docencia.
*Presentar a la Vicerrectoría Académica propuestas de políticas, lineamientos y normas para la gestión y aseguramiento de la calidad académica.
*Dirigir y realizar seguimiento a los asuntos curriculares de los programas, supervisando el cumplimiento de los procedimientos, reglamentos y normas vigentes.
*Evaluar periódicamente la calidad de los programas curriculares y el rendimiento estudiantil, formulando planes de mejoramiento en coordinación con las dependencias correspondientes.
*Responder por la elaboración y actualización de los micro currículos, asegurando su coherencia con los perfiles de cada programa académico.
*Analizar y discutir con los docentes propuestas metodológicas que fortalezcan el aprendizaje de los estudiantes.
*Mantenerse actualizado en la normatividad que regula la educación superior.
Acreditación y Calidad
*Identificar nuevas oportunidades de acreditación y certificación nacional e internacional que respaldan la excelencia académica de la CIDE.
*Construcción y actualización de programas en dirección a la solicitud que determina el sector productivo. Presentar a la rectoría los documentos correspondientes para su trámite.
*Asegurar el cumplimiento de normas, reglamentos, políticas y directrices académicas, financieras y administrativas trazadas por los órganos superiores de la Institución.
Gestión Docente
*Organizar, coordinar y orientar el trabajo docente, promoviendo la investigación y la extensión en su área.
*Realizar seguimiento pedagógico y administrativo a los docentes bajo su cargo.
*Asignar actividades de trabajo, vigilar su cumplimiento y evaluar el desempeño docente.
*Comunicar a cada profesor los resultados de su evaluación, destacando logros y señalando oportunidades de mejora.
*Participar en la preselección de docentes según las necesidades de los programas.
*Determinar y justificar ante la Vicerrectoría Académica y la Rectoría las necesidades de personal docente.
*Convocar reuniones periódicas con los docentes para valorar avances, dificultades y proponer soluciones.
Gestión Estudiantil
*Tramitar y dar respuesta oportuna a las solicitudes de estudiantes y profesores, respetando conductos regulares y reglamentos.
*Autorizar permisos estudiantiles hasta por tres (3) días, según normativa institucional.
*Realizar seguimiento y control de novedades estudiantiles en la plataforma SOE
*Promover la participación de estudiantes en actividades de bienestar institucional.
*Facilitar la comunicación y mediación en la solución de problemas estudiantiles.
*Establecer estrategias enfocadas en la retención estudiantil.
*Presentar indicadores de retención, deserción y mortalidad académica, con su análisis y propuestas de mejora, en cada corte.
*Atender los PQR relativos a los programas a su cargo, garantizando su cierre oportuno y respuesta satisfactoria a los estudiantes.
Planeación y Administración
*Realizar el proceso de planeación académica del programa, en cada periodo académico.
*Convocar y presidir reuniones del programa académico.
*Preparar y organizar los horarios de clase.
*Gestionar los recursos necesarios para el normal desarrollo de las actividades académicas.
*Presentar informes evaluativos sobre el desarrollo de los programas, por corte; a Vicerrectoría Académica, Vicerrectoría Administrativa y Rectoría, incluyendo los indicadores de gestión por programa académico asignado:
*Retención, deserción, mortalidad, cumplimiento con planeación académica, atención a PQRs y cualquier otro que aplique para el fortalecimiento de su gestión.
*Programar y presidir el consejo de facultad, con los docentes asignados en cada uno de los programas.
Seguimiento a pruebas TYT
*Realizar el seguimiento sistemático a los resultados obtenidos por los estudiantes de los programas a su cargo, en las pruebas TyT, analizando tendencias, fortalezas y debilidades tanto a nivel institucional como por programa académico. Con base en estos análisis, deberá elaborar informes diagnósticos que orienten la toma de decisiones académicas y curriculares, garantizando la pertinencia y calidad de los programas frente a los estándares nacionales.
*Diseñar, coordinar y ejecutar acciones de mejora encaminadas a elevar el desempeño en dichas pruebas, incluyendo estrategias pedagógicas, metodológicas y de acompañamiento académico. Deberá asegurar el monitoreo continuo de estas acciones, reportar avances y dificultades a la Vicerrectoría Académica y al Consejo Académico, y fomentar una cultura de evaluación y mejora permanente en los programas de la CIDE.
Normatividad y Disciplina
*Imponer sanciones a estudiantes, junto con la Secretaría General, de acuerdo con la Ley, Estatutos y Reglamentos.
*Dar trámite a novedades de notas de los docentes en los tiempos establecidos.
*Responder ante la Vicerrectoría Académica y Rectoría, por los resultados medibles y cuantificables de los programas vigentes.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
*Apoyar la implementación, mejoramiento y sostenimiento del Sistema de Gestión en SST mediante participación en actividades como: cursos y capacitaciones.
*Asistir a exámenes médicos ocupacionales y aquellos que se determine en caso de contingencias especiales.
*Realizar pausas activas y cumplir normas de higiene postural para prevenir enfermedades laborales.
*Conocer y acatar planes de emergencia y contingencia de la institución.
*Velar por el adecuado uso de los elementos de protección personal en laboratorios y demás espacios que los requieran.
*Reportar condiciones inseguras.
Calidad
*Velar porque los procedimientos, formatos y demás documentos de los procesos/programas a su cargo se encuentren actualizados, coordinando dicho proceso con el área de Calidad.
*Preparar y atender las auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad de información y evidencias requeridas.
*Generar los registros que evidencien su gestión de manera oportuna, organizarlos y almacenarlos en los medios definidos, garantizando su protección e integridad.
*Definir y/o medir, según la frecuencia establecida, los indicadores de gestión del proceso o actividades a su cargo, conforme al Sistema de Gestión de Calidad (SGC) o a lo solicitado por la Alta Dirección.
*Establecer y comunicar al área de Calidad las acciones de mejora y correctivas de su proceso.
*Velar por el mantenimiento y mejora del SGC institucional, priorizando la calidad del servicio al estudiante.
Medio Ambiente
*Apoyar y participar en los programas de gestión de residuos, aplicando la separación en la fuente en los sitios establecidos.
*Contribuir al programa de consumos, velando por el control responsable del uso de agua y energía.
*Participar activamente en las capacitaciones relacionadas con la gestión ambiental y sostenibilidad institucional.
Otras Responsabilidades
*Cumplir con las demás funciones asignadas según el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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