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Empresa
Fundacion SAP SaludDescripción de la Empresa
La Fundación SAP Salud es una institución privada, sin ánimo de lucro, que ofrece el recurso humano especializado requerido para la prestación de servicios médicos en instituciones de alto nivel de complejidad. Constituimos un grupo multidisciplinario de altísima calidad y de alto nivel ético, lo cual nos permite realizar la actividad asistencial dentro de la realidad del Sistema de Salud, con beneficio para las entidades contratantes, para nuestros profesionales y principalmente para el paciente.Departamento
Bogotá DCLocalidad
BOGOTA D.C.Salario
2000000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del cargoBrindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Gestión del Talento Humano, garantizando la correcta ejecución de las actividades de selección, vinculación, contratación, afiliaciones, bienestar y gestión documental, de acuerdo con la normatividad laboral vigente y los lineamientos institucionales, contribuyendo al fortalecimiento del talento humano.
Funciones principales
• Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal asistencial y administrativo.
• Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y documentales para la vinculación del personal (RETHUS, tarjeta profesional, cursos obligatorios, certificaciones, entre otros, según el cargo).
• Gestionar las afiliaciones y novedades ante las entidades del Sistema General de Seguridad Social.
• Mantener actualizadas las hojas de vida físicas y digitales de los colaboradores.
• Elaborar contratos, certificaciones laborales, cartas y demás documentos propios del área.
• Apoyar el proceso de inducción y reinducción institucional.
• Realizar seguimiento al vencimiento de documentos, licencias, certificados y demás requisitos del personal.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
• Cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos.
Perfil del cargo
Formación académica
• Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia
• Mínimo un (1) año de experiencia en procesos de Gestión Humana.
Conocimientos
• Legislación laboral colombiana.
• Procesos de contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Gestión documental.
Competencias
• Organización y planeación.
• Atención al detalle.
• Orientación al servicio.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo.
• Confidencialidad y ética en el manejo de la información.
• Proactividad y capacidad de gestión.
• Adaptabilidad y orientación al logro.
Ofrecemos
• Excelente ambiente laboral.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Salario acorde con la experiencia y beneficios institucionales.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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