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Empresa
Software y Servicios InformaticosDescripción de la Empresa
Empresa creada desde el año 1989, con 30 años de experiencia en el Desarrollo de Software ERP Administrativo y Contable, implementaciòn y prestación de soporte del mismo.Departamento
Bogotá DCLocalidad
ChapiñeroSalario
2000000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
En Software y Servicios Informáticos S.A.S., empresa especializada en soluciones empresariales SYSplus Comercial y SYSplus Empresarial, buscamos un Asesor Comercial Junior con enfoque 100% a ventas, ambición por comisiones y orientación total al cumplimiento de metas.Objetivo del cargo
Generar, gestionar y cerrar oportunidades comerciales, impulsando la venta de soluciones SYSplus, bajo un esquema de comisiones atractivas sin techo, con acompañamiento y capacitación constante.
Responsabilidades principales
Prospectar clientes nuevos (PYMES y empresas en crecimiento).
Gestionar leads asignados y generar oportunidades propias.
Presentar y demostrar las soluciones SYSplus de forma comercial.
Identificar necesidades del cliente y cerrar ventas.
Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones y propuestas comerciales.
Cumplir metas mensuales de ventas y facturación.
Mantener actualizado el CRM con la gestión comercial.
Apoyar acciones comerciales, campañas y eventos de la compañía.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales, financieras o afines.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas (preferiblemente B2B).
Habilidad para la negociación, cierre y seguimiento comercial.
Manejo básico de herramientas digitales y CRM.
Alta motivación por ingresos variables y comisiones.
Competencias clave
Mentalidad comercial y orientación a resultados.
Comunicación persuasiva y habilidades de cierre.
Disciplina comercial y seguimiento.
Capacidad de aprendizaje rápido.
Actitud proactiva y competitiva.
Ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Salario base: $2.000.000.
Comisiones atractivas y sin techo, según cumplimiento de metas.
Bonos e incentivos por desempeño mensual.
Capacitación constante en ventas y producto.
Acompañamiento comercial y herramientas de apoyo.
Plan de carrera hacia roles Senior o liderazgo comercial.
Modalidad híbrida.
Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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