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Empresa
EL HORNO DE MIKAELA S.A.SDescripción de la Empresa
Empresa dedicada a la Elaboracion de productos de panaderia y reposteria.Departamento
AntioquiaLocalidad
MedellínSalario
2300000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
¿Te apasiona conectar el talento con las organizaciones y crear experiencias que motiven a las personas? ¡Esta oportunidad es para ti!Empresa del sector alimentos busca para su equipo de Gestión Humana, Analista de Selección y Bienestar que lidere procesos de atracción de talento y fortalezca nuestra cultura organizacional a través de estrategias de bienestar y comunicación interna.
Propósito del Cargo:
Diseñar, ejecutar y fortalecer los procesos de atracción, selección, bienestar organizacional y endomarketing, asegurando la vinculación de talento alineado a la cultura organizacional y promoviendo experiencias internas que impulsen el compromiso, la productividad y el sentido de pertenencia.
Formación: Profesional en Psicología (con tarjeta profesional vigente).
Experiencia Profesional:
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y estratégica.
• Experiencia en diseño de planes de bienestar y estrategias de comunicación interna.
• Deseable experiencia en empresas comerciales o del sector alimentos.
Habilidades Blandas:
• Planeación y organización
• Comunicación asertiva
• Orientación al servicio
• Creatividad e innovación
• Trabajo en equipo
• Confidencialidad y ética profesional
Conocimientos clave:
• Entrevistas por competencias
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
• Visitas domiciliarias
• Indicadores de selección, clima y rotación
FUNCIONES:
Selección y Atracción de Talento
• Publicación de vacantes y gestión de fuentes de reclutamiento.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Entrevistas por competencias.
• Elaboración de informes y conceptos.
• Acompañamiento en procesos de inducción y período de prueba.
Bienestar Organizacional
• Ejecución del plan anual de bienestar.
• Desarrollo de programas de clima, cultura y engagement.
• Medición y análisis de indicadores de clima y rotación.
Endomarketing y Cultura
• Diseño de campañas internas alineadas al plan estratégico.
• Gestión de comunicaciones internas (fechas especiales, reconocimientos).
• Estrategias de reconocimiento y fidelización del talento.
• Fortalecimiento de marca empleadora.
Lugar de trabajo: Presencial, Guayabal Medellín
Horarios: Lunes a viernes 8:15 am a 4:45 pm y sábados de 8:00 am 12:00 m
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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