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Empresa
INVERSIONES E INGENIERA LTDADescripción de la Empresa
Somos una empresa constituida el 15 de enero del 2007 en la cámara de comercio de Bogotá la empresa Inversiones e Ingeniera Ltda., la cual en este año esta desarrollando proyectos de gran importancia. En este proceso de ir creciendo hemos invertido en crear Servicios para satisfacer las necesidades de nuestros clientes de hay nacen los servicios alquiler de equipos pesado para construcción, fabricación de casetón icopor alquiler de equipo( armadura, formaleta Poliuretano para la construcción, proyectos de vivienda. Sabiendo que lo mas importante en cualquier empresa es el factor humano, tenemos personal profesional, técnico y administrativo preparado para atenderle cualquier solicitud de nuestro cliente, comprometidos por ustedDepartamento
Bogotá DCLocalidad
BogotáSalario
A convenirTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del cargoLiderar integralmente los procesos de talento humano de la compañía, garantizando una gestión eficiente, organizada y alineada con la normatividad laboral colombiana, así como el adecuado reclutamiento, selección, contratación, administración y acompañamiento del personal, de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la empresa.
Funciones principales
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Coordinar la administración del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos.
Velar por el cumplimiento de la norma laboral colombiana y de los procesos normativos aplicables al área.
Gestionar procesos relacionados con manejo de personal, seguimiento disciplinario y aplicación de procedimientos correspondientes.
Apoyar y coordinar la documentación, control y actualización de los procesos del área de talento humano.
Acompañar a líderes y equipos en temas relacionados con gestión de personal, comunicación y cumplimiento organizacional.
Identificar necesidades de talento de acuerdo con la operación de la empresa y apoyar la cobertura oportuna de vacantes.
Realizar seguimiento a novedades y requerimientos del personal, manteniendo orden y trazabilidad en los procesos.
Brindar apoyo a la operación cuando se requiera presencia en obra o desplazamientos a otras ciudades por proyectos activos.
Requisitos del perfil
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando este cargo o posiciones similares.
Amplia experiencia y conocimiento en:
Reclutamiento y selección de personal
Contratación
Administración del talento humano
Manejo de personal
Procedimientos disciplinarios
Procesos normativos
Legislación o norma laboral colombiana
Se valorará experiencia preferiblemente en el sector construcción.
Disponibilidad para desplazarse a obras cuando se requiera.
Disponibilidad para viajar a otras ciudades en caso de proyectos u obras activas.
Competencias y habilidades blandas
Buscamos una persona:
Comprometida y con alto sentido de responsabilidad
Organizada y orientada al detalle
Proactiva y diligente
Honesta y recursiva
Con alta capacidad de liderazgo
Con excelente comunicación y manejo de equipos de trabajo
Con criterio, temple y habilidades para gestionar situaciones del día a día con equilibrio y profesionalismo
Condiciones del cargo
Cargo: Coordinador(a) de Talento Humano
Salario: A convenir, según experiencia y conocimiento demostrable
Jornada laboral: 44 horas semanales
Modalidad: Lunes a viernes presencial, sábados virtual
Sector: Construcción
Ubicación: Cra. 7 N 156 78
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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