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Empresa
Laboratorios Lyzmhore SASDescripción de la Empresa
Laboratorios de Alimentos en polvoDepartamento
Bogotá DCLocalidad
EngativaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del cargo.Brindar apoyo integral al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de nómina, administración del talento humano y el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), conforme a la normatividad legal vigente
Responsabilidades principales.
Recursos Humanos
• Apoyar los procesos de vinculación, contratación y retiro de personal.
• Elaborar y administrar contratos laborales, afiliaciones y novedades.
• Gestionar hojas de vida, archivos laborales y documentación legal.
• Apoyar procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos.
• Llevar control de vacaciones, incapacidades, licencias y ausentismo.
• Atender requerimientos del personal y apoyo a jefaturas.
Nómina y Seguridad Social
• Gestionar novedades de nómina (horas extra, recargos, incapacidades, licencias).
• Liquidar
• Manejar prestaciones sociales, liquidaciones y retenciones.
• Conciliar pagos de EPS, ARL, AFP y cajas de compensación.
• Preparar reportes para contabilidad y auditorías.
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Apoyar la implementación, ejecución y seguimiento del SG-SST.
• Contar con el curso obligatorio de 50 horas en SG-SST vigente.
• Elaborar y mantener actualizada la documentación del sistema.
• Apoyar inspecciones, investigaciones de accidentes e incidentes.
• Coordinar capacitaciones y actividades de prevención.
• Apoyar auditorías internas y externas en SST.
Requisitos del cargo.
Formación
• Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
• Curso de 50 horas en SG-SST certificado y vigente (obligatorio).
Experiencia
• Mínimo 2 años de experiencia en:
o Gestión de nómina.
o Seguridad social y PILA.
o Implementación o apoyo del SG-SST.
o Procesos generales de Recursos Humanos.
Conocimientos técnicos
• Legislación laboral colombiana.
• Manejo de nómina y prestaciones sociales.
• Sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).
• SG-SST según Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019.
• Manejo intermedio de Excel.
• Deseable experiencia en software de nómina.
Competencias clave
• Organización y atención al detalle.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Capacidad de análisis y seguimiento.
• Comunicación asertiva.
• Proactividad y autonomía.
• Trabajo en equipo.
Condiciones del cargo.
• Tipo de contrato: a definir
• Modalidad: presencial
• Jornada: tiempo completo.
• Salario: acorde a experiencia y perfil.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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