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Empresa
EL HORNO DE MIKAELA S.A.SDescripción de la Empresa
Empresa dedicada a la Elaboracion de productos de panaderia y reposteria.Departamento
AntioquiaLocalidad
MedellínSalario
2300000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
¿Te apasiona conectar el talento con las organizaciones y crear experiencias que motiven a las personas? ¡Esta oportunidad es para ti!Empresa del sector alimentos busca para su equipo de Gestión Humana, Analista de Selección y Bienestar Laboral que lidere procesos de atracción de talento y fortalezca nuestra cultura organizacional a través de estrategias de bienestar y comunicación interna.
Propósito del Cargo: Diseñar, ejecutar y fortalecer los procesos de atracción, selección, bienestar organizacional y endomarketing, asegurando la vinculación de talento alineado a la cultura organizacional y promoviendo experiencias internas que impulsen el compromiso, la productividad y el sentido de pertenencia.
Formación: Profesional en Psicología (con tarjeta profesional vigente).
Experiencia Profesional:
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y estratégica.
Experiencia en diseño de planes de bienestar y estrategias de comunicación interna.
Deseable experiencia en empresas comerciales o del sector alimentos.
Habilidades Blandas:
Planeación y organización
Comunicación asertiva
Orientación al servicio
Creatividad e innovación
Trabajo en equipo
Confidencialidad y ética profesional
Conocimientos clave:
Entrevistas por competencias
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
Visitas domiciliarias
Indicadores de selección, clima y rotación
Planes de Bienestar
FUNCIONES:
Selección y Atracción de Talento
Publicación de vacantes y gestión de fuentes de reclutamiento.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Entrevistas por competencias.
Visitas Domiciliarias e informes
Elaboración de informes y conceptos.
Acompañamiento en procesos de inducción y período de prueba.
Indicadores de Gestión
Bienestar Organizacional
Ejecución del plan anual de bienestar.
Desarrollo de programas de clima, cultura y engagement.
Medición y análisis de indicadores de clima y rotación.
Endomarketing y Cultura
Diseño de campañas internas alineadas al plan estratégico.
Gestión de comunicaciones internas (fechas especiales, reconocimientos).
Estrategias de reconocimiento y fidelización del talento.
Fortalecimiento de marca empleadora.
Lugar de trabajo: Guayabal, Medellín
Presencial: lunes a viernes y sábado medio día
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Mínimo Nivel Académico Requerido
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