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Empresa
NOVATEXFIL S.ADescripción de la Empresa
SERVICIO DE HIDROLAVADO DE ALTA PRESIÓN, REPARACIÓN, MANTENIMIENTO Y FILTRACIÓN INDUSTRIALDepartamento
Valle del CaucaLocalidad
CALISalario
2000000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Misión del CargoGestionar, coordinar y ejecutar los procesos del área de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, el fortalecimiento del clima organizacional y el adecuado desarrollo de los colaboradores, con el fin de apoyar el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
2. Formación Académica
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Gestión del Talento Humano, Ingeniería Industrial o carreras afines.
3. Experiencia
2 a 3años de experiencia en cargos similares.
Manejo de procesos de selección, contratación, capacitación, bienestar, manejo disciplinario, indicadores de RRHH y nómina seisa y liquidación se seguridad social.
4. Competencias
Comunicación asertiva.
Liderazgo y toma de decisiones.
Trabajo en equipo.
Planeación y organización.
Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
Manejo de conflictos.
Ética y confidencialidad de la información.
5. Funciones Principales
Gestión Administrativa y Laboral
Coordinar procesos de contratación, afiliaciones y novedades al SG-SST y seguridad social.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo, Ley 1010/2006, Decreto 1072/2015, etc.).
Gestionar permisos, incapacidades, licencias y archivo laboral.
Selección y Vinculación
Liderar el proceso de reclutamiento, selección y entrevista de candidatos.
Elaborar perfiles de cargo y descripciones detalladas según requerimientos internos.
Realizar inducción y reinducción de personal.
Bienestar y Desarrollo
Diseñar y ejecutar programas de bienestar social, clima laboral y actividades de integración.
Coordinar procesos de capacitación y evaluación del desempeño.
Apoyar planes de formación y desarrollo profesional.
Gestión Disciplinaria
Realizar procesos disciplinarios respetando procedimiento interno y normatividad (debido proceso).
Documentar llamados de atención y demás medidas.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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