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Empresa
PUNTO EMPLEO S.ADescripción de la Empresa
Punto Empleo S.A. tiene como objeto social la prestación de servicios de selección y administración de personal temporal a empresas de caracter comercial, financiero, agrícola, industrial y de servicios, sean estas del sector público o del sector privado. Punto Empleo S.A. tiene autorización de funcionamiento para contratar personal en misión como empresa de servicios temporales, segun resolución número 300 del 10 de noviembre de 2000, expedida por la Dirección Territorial del Quindío Grupo de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Contamos con el respaldo de Organización gen, marca registrada ante la superintendencia de Industria y Comercio (SIC), y hacemos parte de las empresas gen en la línea de negocio: Administración de personal-Temporalidad; bajo el eslogan: Especialistas en Administración y Protección del Talento Humano. 7820(actividad economica)Departamento
TolimaLocalidad
IbagueSalario
2.000.000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Reconocida empresa del sector financiero requiere coordinador para lograr conseguir distribuidores para que vendan celulares financiados, realizar labor de calle y buscar el uno a uno o distribuidores grandes que tengan cobertura en el departamento o en el país, tener poder de negociación, tener alto grado de no a la frustración, ser muy comercial y poder de negociación para llegar a acuerdos con los distribuidores, mantener la calidad de pagos por debajo del 10%FUNCIONES:
- Analizar e informar las ventas diarias, por zona, por cliente, por ejecutivo; reducir la cartera de morosidad, completar las ventas en proceso, mantener informado a los jefe de zona y ejecutivos.
- Incentivar al equipo de ventas para cumplir con la meta establecida
- Informar a las tiendas afiliadas de las últimas novedades, cambios de procedimientos, requisitos y metas de venta
- Se capacita a las tiendas afiliadas en el uso de las plataformas Smart Credit y todo el proceso de acreditación y consolidación de las ventas
- Se refuerza aquellos puntos débiles que tienen las tiendas en los procesos de ventas
- Elaborar informes estadísticos para detectar bajas en las ventas y dar seguimiento a las tiendas
REQUISITOS:
- Título de formación Profesional /Tecnológico
- Experiencia mínima 2 años demostrable como Coordinador comercial, informe de seguimiento manejo de indicadores
- Residir en Medellín
- Que tenga transporte propio (Carro o moto, preferible Moto)
- Que tenga experiencia en Retail o en TAT
- Que tenga experiencia con distribuidores
Que pueda trasladarse entre ciudades o no tener restricción con quedarse haciendo gestión comercial por días en otra ciudad.
- Que tenga experiencia en calle, ejemplo, buscando prospectos, TAT, PAP, RETAIL ya que el trabajo es 80% calle 20% oficina.
HORARIO:
de lunes a viernes 8 a 5 pm sábado 8 a 12
SALARIO:
salario:$1.500.000
rodamiento: $500.000
esquema de comisiones
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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