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Empresa
RVG IPS S.A.S.Descripción de la Empresa
IPS especializada en salud ocupacional y laboratorio clinico especializadoDepartamento
SantanderLocalidad
BUCARAMANGASalario
negociable según experienciaTipo de Contratación
IndiferenteDescripción de la Plaza
Importante IPS, requiere para su equipo de trabajo coordinador de talento humano profesional en psicología, trabajo social, áreas administrativas y demás carreras afines o especialidades con experiencia en el área de talento humano y experiencia en el clima organizacional, con especialización en áreas relacionadas.-Experiencia 2 años en la parte organizacional.
-Nivel académico: universitaria con especialización.
-Tipo de contrato: negociable según el perfil
- Salario: negociable según el perfil
-Jornada: Lunes a sabado
Funciones:
-Liderar el proceso estructural de la empresa y evaluación de desempeño.
-Seguimiento a incapacidades (Transcribir, radicar, cobro de las mismas, etc).
-Publicar vacantes, depurar hojas de vida, realizar entrevistas, aplicar pruebas psicotécnicas y técnica, etc.
-Realizar inducción, evaluación y capacitación del personal de la organización e informes.
-Gestionar y revisar el proceso de contratación de personal (Contrato laboral, afiliaciones a seguridad social, dotación, EPP).
-Velar por el cumplimiento normativo de los contratos de aprendizaje con el SENA
-Revisar y aprobar planillas y novedades de nómina, seguridad social y pago de prestaciones sociales reportando a Contabilidad para realizar los pagos correspondientes.
-Generar y dar cumplimiento a los programas de Entrenamiento, formación, desarrollo y bienestar, tendientes a satisfacer las necesidades del personal, los requerimientos de los puestos de trabajo, fortalecer la cultura y clima organizacional y mejorar las habilidades de los colaboradores.
Conocimientos
Planeación del talento humano
Legislación laboral
Nómina y prestaciones sociales
Seguridad social Integral
Esquemas de gestión del desempeño
Planes de formación y desarrollo
Salud y seguridad en el trabajo
Modelo de gestión por competencias
Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud
-Servicio al cliente
-Recursos humanos y de personal
-Leyes y gobierno
Competencias específicas
-Visión Estratégica
-Comprensión de lectura
-Escucha activa
-Redacción de textos
-Comunicación asertiva
-Pensamiento crítico
-Evaluación y control de actividades
-Relaciones interpersonales
-Trabajo en equipo
-Orientación al servicio
-Resolución de problemas complejos
-Gestión de recursos de personal
-Trabajo bajo presión
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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