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Empresa
Geopolimeros S.A.SDescripción de la Empresa
Comercialización e instalación de materiales geosintéticos para oras de ingeniería en campos como infraestructura ambiental, agro industrial, minero e hidro carburos.Departamento
CundinamarcaLocalidad
CotaSalario
2500000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Lograr recordación, reconocimiento de marca y un buen posicionamiento de la empresa en el mercado, mediante una efectiva labor de investigación, manejo de diseño e imagen corporativa, y comunicación externa a través de diferentes medios, todo orientado a facilitar el desarrollo de nuevos negocios tanto a nivel nacional como internacional.1. Realizar análisis del sector que incluya clientes, proveedores, competencia, servicios o productos sustitutos y a los posibles ingresantes al mercado.
2. Realizar informes que permitan el conocimiento de la información recopilada en la investigación para identificar oportunidades de negocios.
3. Gestionar base de datos de clientes potenciales y actuales.
4. Diseño y estructuración de piezas publicitarias para redes sociales u otros medios que sean designados.
5. Apoyar al área comercial en temas de diseño, corrección de estilo e imagen de las propuestas comerciales.
6. Generar y actualizar las fichas técnicas de los productos de la empresa en formatos acordes al lenguaje corporativo escogido, así como los certificados de conformidad respaldados en los certificados de calidad originales de los fabricantes o proveedores.
7. Diseño y requisición a tiempo a compras para mantener inventario de material POP, catálogos y continua propuesta de ideas para regalos corporativos en fechas especiales para nuestros clientes.
8. Custodia y control de todo el material publicitario de la empresa.
9. Colaboración continúa en otras labores asignadas por su jefe inmediato y/o gerencia.
10. Cumplir los lineamientos de reglamentos internos, contratos y políticas organizacionales.
11. Participar en la programación y ejecución de las actividades que se establezcan para el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
12. Gestionar los indicadores de su proceso, con su respectivo análisis.
13. Generar plan de acciones y oportunidades de mejora ante los hallazgos encontrados por la dirección y por el no cumplimiento de las metas establecidas en los indicadores de gestión.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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