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Empresa
Muebles MetálicosDescripción de la Empresa
Prestigiosa compañía del sector industrial dedicada a la fabricación y comercialización de estructuras metálicas. Se elaboran productos como lockers, gabinetes, archivos, folderamos, diseños exclusivos y a petición del cliente.Departamento
Bogotá DCLocalidad
puente arandaSalario
2200000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del Cargo:Liderar el equipo comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas, el desarrollo del equipo y el logro de los indicadores clave, garantizando posicionamiento de marca, rentabilidad y cobertura de mercado.
Funciones Principales:
Liderar y acompañar a los asesores comerciales en la gestión de ventas.
Definir estrategias comerciales por zona o punto, producto o canal, implementando estrategias de venta y marketing.
Asegurar el cumplimiento del presupuesto mensual, trimestral y anual de ventas.
Hacer seguimiento continuo a indicadores: ventas, margen, cobertura, frecuencia de visitas, cartera y negociación.
Realizar análisis de mercado, competencia, comportamiento de clientes y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.
Implementar planes de acción frente a desviaciones.
Negociar precios y condiciones comerciales de acuerdo con las políticas de la empresa.
Entrenar, capacitar, motivar y evaluar el desempeño del equipo comercial.
Supervisar las operaciones diarias del equipo de ventas, acelerar la curva de aprendizaje de nuevos integrantes y optimizar su desempeño para mejorar los resultados, asignar objetivos claros y brindar retroalimentación continua para asegurar su éxito.
Coordinar con logística, cartera y mercadeo para asegurar una operación eficiente.
Establecer contactos con los clientes, gestionar cuentas existentes, la satisfacción del cliente asegurando un nivel óptimo de servicio y fidelización.
Deberá ser capaz de presentar y promover nuestros productos y servicios de manera efectiva, destacando sus beneficios y cómo pueden mejorar la experiencia del cliente en su negocio.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines
Experiencia:
Mínimo 4 años en cargos comerciales en el sector comercial, ventas, ferretero o construcción.
Experiencia liderando equipos comerciales.
Diseño de programas de formación o manejando estrategias de ventas.
Conocimientos:
Técnicas de ventas consultivas. Manejo de indicadores comerciales.
Planeación comercial y análisis de datos.
Dominio de programas ofimáticos (Excel, Word, Google, entre otros)
Competencias Clave:
Capacidad de análisis y habilidades numéricas.
Resolución de problemas, adaptabilidad, proactividad, trabajo en equipo.
Habilidades de comunicación y presentación de resultados, y una fuerte mentalidad de aprendizaje.
Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al logro y cumplimiento de metas.
Planeación y organización. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Alta capacidad analítica y seguimiento de indicadores.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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