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Empresa
F y C Calzado S.A.SDescripción de la Empresa
Somos una organización con una trayectoria de mas de 18 años en el mercado, que se consolida para ser líder del comercio de calzado en Colombia, actualmente cuenta con 25 tiendas distribuidas en Medellín, Itagui, Envigado, Girardota, Copacabana, La central, Bello, Rionegro, El carmen del Viboral, El Santuario, Marinilla y la Ceja. Somos una empresa privada que genera empleo cada día y apoya la industria colombiana teniendo como aliados estratégicos a mas de 100 proveedores asentados en los municipios de Colombia, de los cuales mas del 95% son pequeñas, medianas y fami-empresas.Departamento
AntioquiaLocalidad
MedellinSalario
1750905Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Estamos en la búsqueda de una persona talentosa y comprometida para ocupar el cargo de Administradora de Tienda, quien será responsable de gestionar eficientemente los recursos humanos, físicos y financieros de las tiendas asignadas, con el objetivo de garantizar un alto desempeño en ventas, satisfacción al cliente y cumplimiento de los estándares de la compañía.¿Qué buscamos?
Experiencia mínima de 2 años en manejo y supervisión de equipos de trabajo en el área de ventas o administración de puntos de venta.
Compromiso con los resultados, proactividad y capacidad para gestionar equipos en un entorno dinámico y orientado a la excelencia.
Misión del Cargo:
Como Administradora de Tienda, serás el encargado de administrar de manera integral los recursos humanos, físicos y financieros del punto de venta asignado, asegurando que se cumplan los estándares, políticas, procedimientos y objetivos estratégicos de la empresa. Tu función será clave para garantizar el cumplimiento de presupuestos, la satisfacción del cliente y el crecimiento anual de la tienda.
Funciones Principales:
Gestión de Presupuestos: Velar por el cumplimiento de los presupuestos establecidos, alineando los recursos de la tienda con los objetivos comerciales.
Administración de Personal: Supervisar y coordinar al equipo de ventas, cajeros y demás colaboradores, asegurando una excelente presentación, motivación constante y cumplimiento de políticas de la empresa.
Atención al Cliente: Resolver reclamos y garantizar que el servicio al cliente cumpla con los estándares establecidos, impulsando la fidelización de los clientes.
Inventarios y Logística: Supervisar el inventario, realizar conteos cíclicos, gestionar las requisiciones de mercancía y asegurar que las consignaciones y movimientos de inventarios se realicen de acuerdo a los procedimientos.
Capacitación y Desarrollo: Realizar capacitaciones y entrenamientos continuos para tu equipo de trabajo, garantizando su crecimiento profesional y la correcta implementación de los protocolos de ventas y servicio.
Monitoreo de Resultados: Analizar indicadores como el valor del ticket promedio, las ventas diarias, y el desempeño de la tienda para tomar decisiones estratégicas que aseguren el cumplimiento de metas y objetivos.
Cumplimiento de Normativas: Asegurar que todos los procesos operativos se cumplan conforme a las políticas de la empresa, incluyendo apertura y cierre de la tienda, manejo de caja, procesos de crédito, y otros procedimientos internos.
Requisitos:
Diplomados en ventas, servicio al cliente o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgo o gestión de equipos de trabajo en el sector retail.
Conocimiento en manejo de inventarios, ventas a crédito, y procesos administrativos de punto de venta.
Buen manejo de herramientas tecnológicas y capacidad para generar informes de ventas y operativos.
Competencias clave:
Orientación al cliente
Liderazgo y motivación de equipos
Habilidades de negociación
Trabajo en equipo y adaptación al cambio
Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos
Ofrecemos:
Salario a convenir con beneficios adicionales.
Horario: 10 am a 09: 00 Pm
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
Un ambiente de trabajo dinámico, donde cada día es una nueva oportunidad para aprender y mejorar.
Capacitación constante para el fortalecimiento de habilidades y conocimientos en el área de ventas, administración y liderazgo.
Si eres una persona con gran liderazgo, orientada al cliente y con experiencia gestionando equipos, esta es tu oportunidad para unirte a una empresa sólida y en crecimiento.
¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer junto a nosotros!
¿Interesada?
Envía tu hoja de vida a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx con el asunto “Administradora de Punto de Venta”
Mínimo Nivel Académico Requerido
Bachillerato/Preparatoria/SecundariaMínimo Nivel de Inglés Requerido
CeroMínima Experiencia Laboral Requerida
Sin Experiencia LaboralEMPLEOS RELACIONADOS
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