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Empresa
HIDROSANT S.A.SDescripción de la Empresa
Empresa dedicada la instalaciones hidráulicas, sanitarias y de gasDepartamento
Bogotá DCLocalidad
La PraderaSalario
A convenir, acorde a la experienciaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del cargoPlanificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y contribuyendo al desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano de la organización.
Funciones principales
• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Administrar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Gestionar nómina, novedades, vacaciones, incapacidades y procesos disciplinarios.
• Implementar estrategias de clima organizacional, bienestar y cultura corporativa.
• Elaborar informes y métricas de gestión del área de talento humano.
• Asesorar a líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión humana.
Requisitos
• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2–4 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector constructivo.
• Conocimientos en legislación laboral, selección por competencias y desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión humana.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Competencias
• Planeación y organización
• Orientación a resultados
• Confidencialidad y ética profesional
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Empatía y manejo de relaciones interpersonales
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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