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Empresa
Asesórate ConsultoresDescripción de la Empresa
Empresa de Gestión Humana dedicada a la procesos de selecciónDepartamento
AntioquiaLocalidad
MedellinSalario
2500000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Empresa de Ingeniería y Arquitectura requiere personal para laborar en el cargo de Auxiliar de Talento Humano en la ciudad de Medellín.Perfil: Tecnólogo en Administración, Gestión Humana o áreas afines con experiencia de 3 años en procesos integrales de Gestión Humana (contratación y vinculación, reclutamiento y selección, afiliaciones a seguridad social, gestión documental, reporte de novedades de nómina, elaboración de certificado laborales, manejo de base de datos, bienestar y capacitación.
Funciones:
• Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro de hojas de vida de acuerdo con el perfil requerido.
• Contactar candidatos y coordinar entrevistas.
• Solicitar y verificar documentación de aspirantes.
• Realizar validación de referencias laborales.
• Coordinar pruebas psicotécnicas, técnicas y exámenes médicos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Gestionar la recopilación y validación de documentos de ingreso.
• Elaborar y organizar expedientes físicos y digitales.
• Realizar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
• Coordinar la firma de contratos y demás documentos laborales.
• Ejecutar el proceso de inducción administrativa para nuevos colaboradores.
• Actualizar permanentemente las hojas de vida de los colaboradores.
• Gestionar incapacidades, permisos, vacaciones y demás novedades de personal.
• Elaborar certificaciones laborales y demás documentos requeridos.
• Realizar seguimiento a contratos, periodos de prueba y vencimientos de documentación.
• Apoyar el reporte de novedades para nómina.
• Administrar el archivo físico y digital del área.
• Garantizar la custodia y confidencialidad de la información de los colaboradores.
• Mantener actualizadas las bases de datos e indicadores del área.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos documentales de Gestión Humana.
• Coordinar actividades de bienestar e integración.
• Gestionar convocatorias y asistencia a capacitaciones.
• Apoyar el seguimiento a los planes de formación.
• Ejecutar actividades orientadas al fortalecimiento del clima organizacional.
• Atender y dar respuesta a requerimientos de los colaboradores.
• Elaborar informes y reportes del área.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con Gestión Humana.
• Realizar seguimiento a los procesos del área garantizando el cumplimiento de tiempos establecidos.
• Brindar apoyo operativo a la Psicóloga de Selección y Desarrollo Organizacional.
• Recopilar, validar y consolidar las novedades de nómina.
• Apoyar la elaboración y revisión de la nómina.
• Generar y verificar la liquidación de seguridad social.
• Gestionar afiliaciones, traslados y retiros ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
• Realizar seguimiento a incapacidades y recobros cuando aplique.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a seguridad social y parafiscales.
• Mantener actualizados los reportes e información relacionada con nómina y seguridad social.
Conocimientos:
• Legislación laboral
• Procesos de contratación
• Seguridad social
• Gestión documental y archivo
• Excel intermedio
• Manejo de herramientas office 365
• Nomina
Horario: lunes y jueves 8 – 6, martes, miércoles y viernes 8- 5
Modalidad: Hibrido (3 casa – 2 oficina)
Contrato: Término Indefinido
Salario: $2.500.000
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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