TECNOLOGO INDUSTRIAL

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Empresa

manufacturas infantiles sa

Descripción de la Empresa

EMPRESA PRODUCTORA Y COMERCIALIZA DORA DE CALZADO INFANTIL Y JUVENIL A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL

Departamento

Risaralda

Localidad

PEREIRA

Salario

a convenir

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

IMPORTANTE EMPRESA MANUFACTURERA REQUIERE DE MUJER TECNOLOGA INDUSTRIAL CON EXPERIENCIA MÍNIMO DE 6 MESES
funciones:
Realizar presupuesto de planta cada mes para coordinar pares a producir, horarios de personal y el orden de entrada de las ordenes a planta en alianza con Jefe Tecnica
Programar suministros necesarios para la producción solicitándolos a la bodega de materia prima por medio del registro requisición de materiales y suministros.
Realizar los registros de la programación de la producción de acuerdo a la planeación realizada con la jefe técnica
Garantizar el uso adecuado y óptimo de los equipos y la infraestructura.
Coordinar con el modulo de troquelado el orden que entran las ordenes y lineas según despachos.
Seleccionar las lineas para pasar al modulo de adornos dependiendo del balanceo de las lineas.
Pasar la producción a la segunda operación (sesgar ), teniendo en cuenta la preservación del producto.
Realizar balanceo de lineas según capacidad de planta
Coordinar con las patinadoras que recortan la forma de distribuir la produccion a los demas modulos para garantizar que el balanceo de lineas no se pierda y asi cumplir con la produccion diaria.
Rotar la produccion en los modulos con la ayuda de las patinadoras garantizando que cada operario tenga trabajo y este sea el correspondientes al balanceo inicial
Coordinar con las patinadoras de procesos finales para terminar las ordenes en el consecutivo que sigue para garantizar despachos.
Coordinar con el area de comprar el orden en que entraran las ordenes de produccion para garantizar el cumplimiento de entrega de materia prima
Garantizar el funcionamiento en cuanto a capacitacion de personal ejecutando la escuela de formacion.
Velar por el comportamiento adecuado de los empleados del area de produccion dentro de la planta.
Solucionar problemas de planta de produccion que afecten el presupuesto inicial, si no es posible consultar con la jefe de tecnica.
Hacer cierres de produccion semanales para Jefe Tecnica para verificar el cumplimiento de las metas.
Realizar cierre de produccion mensual para verificar el estado de las ordenes y el cumplimiento de metas para poder hacer el presupuesto del mes siguiente.
Revisar planillas de cada operario por operaciones, para verificar el cumplimiento de sus metas y el pago de sus horas extras (incluye troquelado y empaque)
Llenar el reporte de nomina con horas extras, dias laborados y ausencias de cada empleado.
Firmar la autorizacion de horas de los empleados de oficios de mano
Reportar a la Jefe Tecnica el ausentismo y las faltas graves que ameriten llamados de atencion.
Revisar con la operaria de producto no conforme problemas de calidad y dar soluciones efectivas.
Coordinar y engranar la producción de todas las sub áreas que conforman el área de producción de tal forma que vele por el cumplimiento de las fechas pactadas al cliente.
Recoger la producción y verificar el cumplimiento de subórdenes de producción de todos los módulos.
Diligenciar en el registro de producción diaria los datos de la producción recogida en el dia, línea y número de orden.
Garantizar el trabajo en equipo del personal a cargo.
Asistir a las reuniones extraordinarias, periódicas de su área.
Corregir las desviaciones que se presenten en la ejecución de sus funciones y supervisar la eficacia de los controles asociados
Cumplir con todas las demás funciones estipuladas en el reglamento interno de trabajo y en el de higiene y seguridad industrial
Mantener enterado al Jefe inmediato sobre actividades detalladas en el desempeño del oficio
Presentarse a laborar en condiciones óptimas, es decir, libre de consumo de bebidas embriagantes, intoxicación por alcohol, drogas alucinógenas, medicación psiquiátrica (tranquilizantes, somníferos, energizantes, etc.), antigripales u otras que considere que puede afectar el buen desempeño de la labor y que por ende ponen en riesgo la integridad física del trabajador.
Reportar el deterioro o daño de los recursos asignados para ejecutar sus labores

Mínimo Nivel Académico Requerido

Estudiante Universitario

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Cero

Mínima Experiencia Laboral Requerida

Solo Practicas Laborales

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