GERENTE DE RECURSOS HUMANOS EXPERIENCIA EN VENTA DE REPUESTOS

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Empresa

Distribuidora, M.L.B, C.A.

Descripción de la Empresa

El compromiso fundamental es ofrecer sus servicios, productos, implementos y equipos de limpieza para satisfacer las expectativas y necesidades de los clientes con alto nivel de calidad, contando con proveedores idóneos y personal capacitado fundamentando el trabajo en la mejora continua de los procesos, a través del cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. MISION: Ofrecen sus servicios y productos de limpieza de la más alta calidad, contando con colaboradores calificados asegurando la satisfacción frente a la expectativa de nuestros clientes. Ofreciendo un proceso de producción estandarizado, generando conciencia en seguridad y cumplimiento de las normas y leyes aplicables; asegurando la sostenibilidad y crecimiento, a través de la mejora continua. VISION: Ser líderes en el mercado a nivel nacional, en servicios y productos de limpieza; manteniendo altos estándares de calidad, con una cultura de atención al cliente y crecimiento responsable de nuestra empresa.

Departamento

Cundinamarca

Localidad

Bogotá

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Sólida empresa de productos de limpieza y en plena expansión, se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para unirse al Staff de profesionales de la organización. Requisitos: Licenciado en Relaciones Industriales y/o Administración, mención Recursos Humanos; Especialización en Gerencia de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas de construcción, mineras o afines. Conocimientos sólidos en cálculos de liquidaciones, vacaciones, utilidades, nóminas quincenales y semanales, INCES, IVSS, entre otros. Manejo indispensable de la Convención Colectiva de Trabajo de la Construcción así como todas las leyes relacionadas con el área de Recursos Humanos (LOTTT). Dominio de las áreas de adiestramiento, selección de personal y gestión de recursos humanos. Habilidad en el manejo de Office a nivel avanzado y otros sistemas administrativos de personal. Indispensable experiencia en trato con sindicatos y personal obrero. Capacidad para liderar equipos de trabajo y establecer excelentes relaciones personales. Disponibilidad para viajar a las obras en ejecución, así como ejecutar y controlar las políticas, normas y procedimientos en materia de recursos humanos.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Grado Post Universitario

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