Empresa

Jd Noma Group SAS

Descripción de la Empresa

La actividad comercial 4751 y 4752 . Venta de al por mayor y menor de articulos de Ferreteria y elementos Elementos de proteccion personal

Departamento

Bogotá DC

Localidad

barrios unídos Patria

Tipo de Contratación

Cualquiera

Descripción de la Plaza

PERFIL Nuestra compañía ofrece:
1 Buen trato
2 Estabilidad
3 Crecimiento Profesional y Laboral
4 Crecimiento Economico

EQUIVALENCIAS
FORMACION Empirica de 4 años en asistencia comercial con 80% actividades que se detallan
Empirica de 2 años como asesora comercial empresa formal
Empirica de 5 años minimo de asesora comercial en empresa informal ( Papeleria, supermercado, drogueria etc )

ACTITUDES NO malgeniada / Descartar
Cero arrogancia, No impositivas
Que se sonria, que tenga buena simpatia, que busca generar empatia con las personas
Lider
Inteligente

CARÁCTER Tenga claros sus objetivos personales, laborales y profesionales
Sepa estar bajo autoridad y que pueda coordinar otra persona

RESPONSABILIDADES ( Actividades ) :
VENTAS 100% nuestros clientes son a nivel nacional, por tanto la gestion es a nivel Correo y Telefonica
Elaborar cotizaciones y envio a clientes por correo
Servicio Pos Venta. / Garantizar entregas completas y OPORTUNAS
Seguimiento ficha Tecnica de cliente

ASISTENCIA COMERCIAL
Seguimiento envio de pedidos en comité semanal dias sabados con asistente de operaciones y logistica
Desarrollar las actividades designadas por Director Comercial
Labores asistencia administrativa relacionadas con el area comercial

SERVICIO AL CLIENTE
Trato diferencial a clientes de distinto carácter
Atencion telefonica
Atencion Personalizada
Agendamiento observaciones clientes
Encuestas de Satisfaccion

VARIOS
El pbx de la compañía se rota cada mes Contesta
Si se requiere abrir puerta / la puerta se rota Abre
Si debe elaborar un tinto Se realiza
Se requierire comprar y llevar algo a sala de Juntas Se realiza
SI tenemos que hacer aseo se hace
Si tenemos que ir al banco a consignar Se ejecuta
Viajar cuando ya ingrese a carrera profesional
minimo 1 semana cada Dos Meses
" Conclusion Todos hacemos de todo. Trabajo en Grupo "


NORMAS Politicas y Normas de la compañía, previo al ingreso
Aplicar manual de actividades para el cargo
Aplicar el manual de procedimientos de la compañía
Aplicar el manual de formatos de la compañía
Debe todos los sabados elaborar cronograma siguiente semana, y
evaluar el cronograma semana anterior, EN FORMATO COMPAÑÍA.SIEMPRE DE POR VIDA

EXCELENTE PRESENTACION En visita de clientes se exige NO JEAN, NO INFORMAL


PROHIBICIONES Wassap en horario laboral
Correo Personal y Facebook, Youtube
Llamadas personales desde celulares de la compañía
Escuchar musica con audifonos o del computador
NOTAS
Todas las referencias en curriculo se deben reconfirmar:
a. Actividades Ejecutadas / Solicitarlas en hoja de vida
b. Fotografia actualizada
c. Debe tener 3 referencias personales, 3 familiares y por escrito cuando ingrese
con numero fijo y celular, ambas indispensables.
d. Visita a la casa.
d. Caso especifico Poligrafo

PUBLICIDAD Envio de Correos Promocionales
Envio informacion tecnica
Envio cartas de presentacion compañía

REQUISITO INDISPENSABLE: ESTUDIOS UNIVERSITARIOS AREA DE MERCADEO. EQUIVALENCIA 3 AÑOS DE EXPERIENCIA COMERCIAL PARA ACCEDER A LA TOTALIDAD DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES SALARIALES
HORARIO LUNES A VIERNES DE 7 A 5:30 SABADOS 7:30 A 12:30
PERIODO PRUEBA 2 MESES CONTRATO PRESTACION SERVICIOS- PAGO HONORARIOS $ 1.100.000 + Bono por superar periodo de Prueba
Bono por superar periodo prueba $ 400.000
Total ingreso promedio tres primeros meses $. 1.300.000
La justificacion de estas condiciones se sustenta: El nuevo funcinario debe estar en AUTOCAPACITACION 1 semana, debe conocer los productos, los metodos de trabajo
los formatos, y familiarizarse con los controles empresariales. Debe tomarse confianza con los clientes para poder ser EFICIENTE, Como todo el tiempo esta
en proceso de aprendizaje la PRODUCTIVIDAD es minima. Es un periodo donde la compañía tiene resultados inferiores a los EXIGIDOS por las causas enunciadas.

Contrato Anual, por evaluaciòn se promociona funcionaria
Salario= Sueldo mas auxilio transporte + comisiones + Bonos
PROYECCION LABORAL: Primer año ASISTENTE Comercial Junior ( Ingreso Total Promedio $ 1.600.000 minimo ):
Sueldo Base 1.100.000 Incluido Auxilio Transporte
Bono fijo mensual $ 200.000. NO ES COMPONENTE SALARIAL. Si se retira antes del mes no recibe ningun bono . NO ES PROPORCIONAL AL TIEMPO
LABORADO. Es un incentivo por trabajar todo el mes
Bono fijo EVALUADO MENSUAL por cumplimiento indicadores gestion $ 300.000. Se cancela cada cuatro meses ( $ 200.000 *4 = 800.000 ). SI se retira antes no
recibe ningun dinero
( el ingreso seria $ 1.100.000 salario, mas bono fijo mesual $ 200.000 + bono que se cancela cada cuatro meses $ 200.000 = $. 1.500.000 )
Mas las Comisiones NO SALARIALES por apoyo a la labor de ventas Ingreso Total Promedio $ 1.800.000 como minimo

SEGUNDO AÑO ASISTENTE Comercial Senior ( Salario Promedio $ 1.900.000 )

TERCER AÑO ASISTENTE Comercial Master ( Salario Promedio $ 2.250.000 )

CARRERA DE ASCENSO A LA CUAL PODRIA ACCEDER
CUARTO AÑO ASESORA Comercial Producto ( Salario Promedio $ 3.7O0.000 )
QUINTO AÑO SUPERVISORA DE LINEA ( Salario Promedio $ 4.250.000 )
ANUALMENTE SE EVALUA EL FUNCIONARIO PARA PROMOCIONARLO…

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