asistente de produccion

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Empresa

PROMADIS SAS

Descripción de la Empresa

fabricacion de productos para el hogar

Departamento

Bogotá DC

Localidad

fontibon

Salario

1100000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

PERFIL ASISTENTE DE PRODUCCION.

COMPETENCIAS:

• Capacidad de planificación, programación y coordinación de los procesos de producción, liderazgo, orientación a resultados, comunicación, razonamiento lógico.


COMPETENCIAS TECNICAS:

• Estudios: Técnico Industrial
• Experiencia laboral: Mínimo de 2 años trabajando en empresas de Metal Mecánica.
• Conocimientos generales: Conocimiento de seguridad industrial, manejo de personal.
• Manejo de Excel a nivel avanzado (indispensable y comprobable)
•

FUNCIONES:

 Realizar el plan de producción a corto y mediano plazo de producto terminado y semielaborados.
 Coordinar y garantizar la interacción de los procesos de ensamble.
 Coordinar junto con el área comercial las prioridades de fabricación y/o pedido de productos que no son de línea.
 Planear y programar los recursos que se requieren para la fabricación de los productos.
 Realizar el requerimiento de suministro y recursos necesarios para garantizar el normal desarrollo de los procesos de producción.
 Organizar y orientar al personal de la planta de producción para la fabricación de los productos.
 Efectuar análisis a los métodos de trabajo con el fin de identificar variaciones y así establecer las causas para evitar reprocesos.
 Administrar y gestionar el inventario de insumos, materia prima y semielaborados.
 Planear y programar los procedimientos para la realización de inventario físico.
 Realizar seguimiento, inspección y muestreo al proceso productivo para el correcto funcionamiento y para la identificación de factores que puedan afectar la calidad del producto.
 Controlar y verificar los costos de producción.
 Reportar las novedades de personal al departamento de recursos humanos.
 Liderar el equipo humano y lo mantenerlo motivado, para aprovechar al máximo su Talento.
 Desarrollar ideas para nuevos proyectos que ayudan a la optimización de los procesos productivos.
 Proponer métodos, herramientas o maquinaria para el mejoramiento del sistema productivo para evitar inconformidades en el producto.
 Administrar y controlar la mano de obra y sus novedades para asegurar su mayor eficiencia en el proceso de producción (ingresos, permisos, egresos y otros propios de la administración de personal).
 Cumplir con las políticas de calidad de los productos.
 Mantener actualizados los master (fichas técnicas) de producto terminado.
 Gestionar el orden y aseo constante en la jornada de trabajo para un mejor ambiente en la ejecución de las labores.
 Verificar el cumplimiento de las normativas, procedimientos e instructivos en las actividades operativas desarrolladas en la jornada de trabajo.
 Reportar a su jefe inmediato cualquier incidente o accidente del área de producción.
 Coordinar junto con el área de mantenimiento los planes de mantenimiento autónomo y preventivo.
 Mantener una comunicación interdepartamental fluida con las demás áreas de la empresa con el objetivo de reportar e informar lo pertinente al proceso de producción.
 Presentar a la Gerencia reportes de tiempos de producción, estudios de tiempos, y los demás reportes propios del área.
 Realizar el cierre de mes del proceso de producción, (verificar que todas las OP terminadas estén cerradas y realizar informe mensual para el área de contabilidad).
 Evaluar el desempeño del personal de la planta de producción.
 cumplir con la utilización de los elementos de protección personal que la empresa le ha asignado y mantenerlos adecuadamente y dándoles un buen uso.
 Conocer los riesgos y aspectos a los que está expuesto e identificar los peligros e impactos que puede ocasionar en el desarrollo de sus actividades.
 Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que estén relacionadas con la naturaleza del cargo.
 Participar activamente en la implementación de sistemas de gestión o cualquier otra actividad en pro de la optimización y mejoramiento de la empresa y sus colaboradores.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Técnico Graduado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años

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