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Empresa
RAKU GROUP S.A.S.Descripción de la Empresa
EMPRESA DEDICADA A JUEGOS OPERADOS POR INTERNET Y CASINO ONLINEDepartamento
AntioquiaLocalidad
ITAGUISalario
a convenirTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
RAKU GROUP S.A.S. requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR DE MERCADEOel objetivo del cargo es Diseñar y ejecutar la estrategia integral de mercadeo que posicione a la marca como referente en el sector iGaming, fortaleciendo su identidad, reputación y conexión emocional con los jugadores.
El cargo tiene como propósito impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad a través de la planificación, desarrollo y control de campañas multicanal, estrategias digitales, programas de fidelización y alianzas estratégicas, asegurando un retorno óptimo de la inversión (ROI) y el cumplimiento de los indicadores de desempeño (KPIs).
El Director de Mercadeo lidera los equipos de branding, marketing digital, afiliados y comunicación, garantizando coherencia entre la visión corporativa, la experiencia del usuario y los objetivos de expansión nacional e internacional de RAKU.
sus funciones son :
Estrategia y Dirección Corporativa
Planificar la estrategia integral de mercadeo orientada al crecimiento responsable, sostenible y regulado de la organización.
Definir y supervisar estrategias de posicionamiento, segmentación y retención de usuarios, dentro del marco regulatorio y de juego responsable.
Liderar la identidad visual, narrativa y digital de RAKU, garantizando coherencia de marca en todos los canales.
Dirigir la identidad visual y verbal de la organización Raku en todos los canales. (fisicos y digitales)
Aprobar la producción, publicación y difusión de material publicitario, asegurando su alineación con las políticas corporativas y regulatorias
Garantizar que toda la comunicación cumpla con las politicas de publicidad responsable.
Supervisar campañas institucionales, alianzas comerciales y estrategias de fidelizacion.
Monitorear y analizar indicadores de tráfico, conversión, retención y ROI, aplicando decisiones basadas en datos.
revisar y aprobar cada pieza publicitaria antes de su difusion.
coordinar con cumplimiento y jurida aplicación del manual de juego responsable.
Supervisar la ejecucion de campañas en plataformas de performance.
Analizar metricas de trafico, conversion y segmentacion de audiencias.
Garantizar el cumplimiento de indicadores de desempeño (KPI) y resultados definidos por la junta directiva.
Optimizar las estartegias de adquisicion y retencion mendiente analis de datos.
Velar por la optimización de recursos, la sostenibilidad económica y el crecimiento rentable del negocio.
Presentar informes periódicos a la junta directiva sobre la gestion del area de la compañía.
Dirigir, motivar y evaluar el equipo bajo su cargo
Cumplimiento Legal y Regulatorio
Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable al sector de juegos operados por internet (COLJUEGOS, Supersociedades, DIAN, MinTIC).
Implementar políticas que garanticen el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG) y demás normas corporativas.
Supervisar la aplicación del reglamento interno de trabajo, normas de seguridad industrial y estándares de control interno.
Garantizar la prevención de operaciones inusuales, sospechosas o intentadas, comunicando al oficial de cumplimiento cuando sea necesario.
Asegurar la actualización normativa permanente y la adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo y transparencia empresarial.
Asegurar la transparencia y trazabilidad de todas las acciones de mercadeo, garantizando la protección del consumidor y el cumplimiento de los principios de juego responsable
Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional
Fortalecer la gestión del talento y el desarrollo de líderes dentro de la organización.
Definir, comunicar y evaluar las funciones, responsabilidades y autoridades del personal.
Impulsar el bienestar, la motivación y la retención del talento clave, alineando los equipos con la visión y los valores de RAKU.
Fomentar una cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración interdepartamental.
Asegurar que los recursos físicos, tecnológicos y humanos estén disponibles y correctamente asignados.
Promover una cultura creativa, colaborativa y basada en datos, orientada a resultados medibles y al fortalecimiento continuo de la marca.”
Cumplir con todas las demás funciones inherentes al cargo y a su profesión, dentro del marco de la ley y los principios corporativos.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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